Die Unternehmenssimulation „[!] Heureka“ ist eine Brettsimulation mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Es handelt sich dabei um ein sogenanntes haptisches Modell – ein Produktionsunternehmen wird auf einem Spielbrett dargestellt. Durch die Visualisierung des Wertschöpfungsprozesses eines Unternehmens wird die eher trockene Materie der Betriebswirtschaft anschaulich dargestellt und spannend durch die Teilnehmer erarbeitet. Die Zusammenhänge zwischen unternehmerischen Entscheidungen und deren Auswirkungen auf Gewinn- und Verlustrechnung bzw. Bilanz werden erlebbar. Im Mittelpunkt stehen Entscheidungen und Aktionen deren Auswirkungen die Teilnehmer sofort erkennen können.

Die Produktionsversion beinhaltet folgende Unternehmensbereiche:

  • Finanzen
  • Fertigung
  • Personal / Verkaufsberater
  • Marketing
  • Gebäude
  • Infrastruktur

Lernziele

  • Ganzheitliches Erleben gesamtunternehmerischer Zusammenhäng
  • Einführung in betriebswirtschaftliche Grundlagen und Denkweisen
  • Erkennen gesamtunternehmerischer Zusammenhänge und der Wechselwirkungen der verschiedenen internen Einflussgrößen
  • Umsetzen von Plänen in Entscheidungen
  • Transparenz für die Folgen von betriebswirtschaftlichen Entscheidungen
  • Kenntnisse erfolgswirtschaftlicher Kennzahlen und deren Interpretation
  • Entscheidungsfindung und Konfliktbehandlung im Team

Inhalte:

  • Unternehmensziele und –strategien
  • Bilanzerstellung
  • Gewinn- und Verlustrechnung
  • Erfolgswirtschaftliche Kennzahlen
  • Optimierung der Prozessabläufe
  • Auslastungsplanung
  • Erfolgsrechnung
  • Stufenweise Deckungsbeitragsrechnung
  • Personalplanung, -qualifikation
  • Umgang mit Veränderungen im Unternehmen

 

Zielgruppe

Mitarbeiter, die über keine bis geringe betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen. Die Simulation kann je nach Anforderung an die Zielgruppe angepasst werden.

  • Techniker, Naturwissenschaftler
  • Sachbearbeiter in Verkauf und Administration
  • Produktionsverantwortliche, Meister & Schichtleiter
  • Außendienstmitarbeiter
  • Führungsnachwuchskräfte

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